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2014年,针对“形式主义、官僚主义”思想,总行开展民主评议活动。
2015年,总行开展争创“四强部门” 、争做“四优员工”活动;提出了反对“四风”,即“不敢担当、不思进取、本位主义和功利思想”。
2016年,在总行倡导“四讲四重”,即“讲进取,重担当;讲规矩、重风险;讲学习,重创新;讲团队、重协作”。
2017年,围绕创新和能力建设,组织思想解放大讨论和新闻发布会。